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Consultor(a) de Projetos Júnior - Jardim Paulista - PROSIN (549190)

Descrição da vaga

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir reuniões com áreas multidisciplinares, elaborar atas e registrar decisões;
  • Planejar diferentes projetos, desenvolver cronogramas e controlar marcos e entregas de acordo com os prazos estabelecidos;
  • Alimentar ferramentas de gestão;
  • Gerenciar os custos do projeto;
  • Realizar mapeamento de riscos dos projetos e desenvolver planos de mitigação com as áreas;
  • Consolidar informações para report executivo semanal;
  • Assegurar o alinhamento entre as áreas envolvidas no projeto. 

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Administração, Engenharia, Arquitetura, TI, ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia em gestão ou apoio a projetos;
  • Conhecimento básico em metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Scrum, Agile, etc.);
  • Habilidade para acompanhar cronogramas, entregas com suporte de ferramentas de controle;
  • Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
  • Experiência com ferramentas de gestão como planner, Notion ou Salesforce;
  • Capacidade de organizar informações, elaborar relatórios e atas de reunião;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Perfil proativo, colaborativo e com foco em solução de problemas;
  • Experiência em projetos nas áreas de varejo e expansão;
  • Experiência anterior em ambientes dinâmicos e multifuncionais.

Informações adicionais

Entre os critérios de avaliação serão considerados: 


• Ser colaborador (a) GPA;

• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: DISC - Inventário Comportamental
  3. Etapa 3: Dados pré-contratação
  4. Etapa 4: Contratação

Prosin GPA

O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.