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Analista Tributário Júnior - Jardim Paulista - PROSIN (548582/548586)

Descrição da vaga

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 


Você será responsável por garantir que a empresa esteja em total conformidade com a legislação vigente, apurando corretamente os impostos indiretos e contribuindo para a integridade fiscal do negócio.

Além disso, seu olhar atento para a legislação e para a reforma tributária será essencial para manter a operação segura, eficiente e em dia com suas obrigações.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável por garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis, apurando os impostos Estaduais, evitando riscos fiscais;
  • Acompanhara as alterações das legislações atuais e reforma tributaria;
  • Manter registros e documentos fiscais organizados e atualizados;
  • Entregar declarações fiscais obrigatórias, como SPED Fiscal e demais específicos de cada Estado;
  • Apoiar demais áreas como contabilidade, auditoria, fiscalização e outros.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo nas áreas de Ciências Contábeis, Administração ou Economia;
  • Experiência comprovada na área de atuação;
  • Conhecimento em Excel (nível intermediário/avançado);
  • Conhecimento em solução fiscais, como Mastersaf ou Taxone.

Informações adicionais

Entre os critérios de avaliação serão considerados: 


• Ser colaborador (a) GPA;

• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: DISC - Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Dados pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

Prosin GPA

O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.