Analista Prevenção de Perdas Júnior (543488) - PROSIN

No GPA, acreditamos no seu crescimento profissional.

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

• Conduzir capacitações e orientações relacionadas aos processos operacionais em loja.
• Mapear, analisar e aprimorar processos corporativos, identificando oportunidades de melhoria e ganho de eficiência.
• Coletar, interpretar e utilizar dados para embasar decisões estratégicas e promover melhorias contínuas.
• Definir, monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), garantindo a tomada de decisão orientada por dados.
• Desenvolver e manter documentos relacionados aos processos, como manuais, fluxogramas, atas, cronogramas e planos de ação.
• Comunicação clara e objetiva: articular-se bem com diferentes áreas, traduzindo necessidades técnicas e de negócio.
• Pensamento analítico: interpretar cenários complexos, identificar tendências e propor soluções eficazes.
• Organização e planejamento: gerir demandas com foco em prazos, prioridades e qualidade.
• Proatividade: antecipar problemas, propor melhorias e impulsionar a eficiência dos processos.
• Trabalho em equipe: atuar de forma colaborativa com diversas áreas, alinhando objetivos e estratégias.
• Flexibilidade e adaptabilidade: lidar bem com mudanças e atuar em ambientes dinâmicos e desafiadores.

Entre os critérios de avaliação serão considerados: 

• Ser colaborador (a) GPA;
• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;
• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;
• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.
• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 
• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);
• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;
• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;
• Nível superior cursando
• Experiência comprovada na área de atuação
• Domínio de ferramentas como Excel, PowerPoint e Power BI.
• Capacidade analítica para interpretar dados e transformar informações em ações práticas.
• Experiência na elaboração de relatórios, dashboards e apresentações executivas.

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O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.