Assistente Administrativo - Padronização de Processos - Via Anhanguera PROSIN (542508)

No GPA, acreditamos no seu crescimento profissional.

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

Estamos em busca de um(a) Assistente de Processos para apoiar a área de Prevenção de Perdas no CD. O foco principal será auxiliar na criação e organização de procedimentos, fluxos de trabalho e indicadores, garantindo o suporte necessário para padronizar as rotinas operacionais da área.

Responsabilidades:

• Apoiar na descrição, padronização e formalização de processos e procedimentos;
• Elaborar fluxos de trabalho das áreas que compõem a Prevenção de Perdas dos CDs;
• Prestar suporte técnico e administrativo aos times da área;
• Acompanhar e organizar indicadores de performance (KPIs);
• Atuar junto aos clientes internos quando necessário para auxiliar na definição de processos;
• Apoiar o desenvolvimento de controles relacionados à segurança no transporte de cargas (gestão de risco, sinistros e desvios de mercadorias).

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Logística, Engenharia, Gestão de Processos ou áreas correlatas.
• Vivência com descrição ou documentação de processos, mesmo que em nível de apoio;
• Apoio na análise e acompanhamento de indicadores de desempenho;
• Atuação em áreas operacionais ou administrativas, oferecendo suporte a rotinas e processos.
• Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint) – nível intermediário;
• Noções básicas sobre indicadores de performance e fluxos de trabalho;
• Desejável conhecimento em ferramentas de mapeamento de processos (ex: Visio, Bizagi ou similares).

Entre os critérios de avaliação serão considerados: 

• Ser colaborador (a) GPA;

• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;

O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.