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Analista de Abastecimento Sênior - Jardim Paulista - PROSIN (542618)

Descrição da vaga


No GPA, acreditamos no seu crescimento profissional.

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

Responsabilidades e atribuições

Realizar análises e projeções de vendas da categoria, apoiando decisões estratégicas.

Trabalhar com extração e mineração de dados utilizando ferramentas como SQL, Teradata, KNIME e/ou Alteryx.

Atuar em parceria com as áreas de Abastecimento, Comercial e Marketing, garantindo alinhamento entre as estratégias.

Participar ativamente dos fóruns de planejamento e construção de volumes.

Monitorar e melhorar os indicadores de acuracidade da previsão de demanda.

Integrar os planejamentos dos diversos canais de venda.

Desenvolver e aprimorar ferramentas de suporte à tomada de decisão. (desejável experiência com RDF - Oracle)

Acompanhar os KPIs da categoria e propor iniciativas de melhoria contínua.

Automatizar relatórios em ferramentas de Business Intelligence (Power BI).

Participar de projetos estratégicos e contribuir com melhorias nos processos.

Atuar na gestão de mudanças para garantir a eficácia das implantações.


Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Administração, Estatística, Engenharia ou áreas correlatas.

Domínio de ferramentas de análise de dados (KNIME e/ou Alteryx).

Diferencial conhecimento em RDF - Oracle

Conhecimentos avançados em Excel e PowerPoint, além de pacote Office.

Conhecimento básico em Power BI para leitura de dados

Experiência com SQL e bancos de dados como Teradata.

Noções de modelagem matemática e estatística.

Vivência anterior em planejamento de demanda e vendas


Entre os critérios de avaliação serão considerados: 


• Ser colaborador (a) GPA;

• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;

Informações adicionais

Benefícios


Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:

  • Assistência Médica 
  • Assistência Odontológica 
  • Seguro de Vida 
  • Parceria com academias (GymPass e TotalPass)  
  • Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade
  • SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer. 

Na empresa:

  • Vale refeição ou refeição no local (CDs).  
  • PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados
  • Vale Transporte

Benefícios que só o GPA tem:

  • Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento. 
  • Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira. 
  • Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.

 

Serviço Social:

  • Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia

Você também pode optar por:

  • Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras)
  • Previdência Privada

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: DISC - Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Dados pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

Prosin GPA

O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.