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Assistente Administrativo II - Jardim Paulista - PROSIN (542508)

Descrição da vaga


No GPA, acreditamos no seu crescimento profissional.

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

Responsabilidades e atribuições

Responsável por apoiar a gestão e o controle dos contratos com fornecedores de mercadorias para revenda, atuando no controle documental, suporte ao time comercial, acompanhamento do fluxo de assinaturas eletrônicas e apoio em análises contratuais


  • Garantir o controle e acompanhamento dos contratos com fornecedores de mercadoria e bonificações;
  • Alterar e validar percentuais contratuais conforme acordos firmados;
  • Criar e acompanhar o fluxo de assinatura eletrônica dos contratos;
  • Auxiliar em análises contratuais e no atendimento ao time comercial;
  • Tratar chamados relacionados à área;
  • Apoiar nos processos de fechamento da área e relacionamento com fornecedores;
  • Atuar em parceria com analistas e gestores na gestão de aproximadamente 6.000 contratos ativos.

Requisitos e qualificações

  • Superior em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
  • Excel intermediário (tabelas, fórmulas, filtros, PROCV, etc.);
  • Conhecimento básico em Microsoft Access;
  • SAP (nível consulta);
  • Pacote Office (Word, PowerPoint, Outlook) – uso diário.
  • Capacidade analítica e atenção aos detalhes;
  • Organização para lidar com múltiplas demandas simultâneas;
  • Boa comunicação;
  • Facilidade no relacionamento interpessoal;
  • Resiliência para atuar em um ambiente com prazos e pressão.

Informações adicionais

Entre os critérios de avaliação serão considerados: 


• Ser colaborador (a) GPA;

• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: DISC - Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Dados pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

Prosin GPA

O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.