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Assistente Administrativo II - Contas a pagar - Jardim Paulista - Prosin (578648)



Descrição da vaga

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 


Apoiar as rotinas administrativas e operacionais da área de Tesouraria e Contas a Pagar, contribuindo para a organização dos documentos, atualização dos controles e cumprimento dos prazos e procedimentos internos.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar conferências de documentos e informações relacionados às rotinas de Contas a Pagar.
  • Apoiar o acompanhamento de pagamentos e a organização dos documentos da área.
  • Atualizar planilhas, sistemas e controles internos.
  • Acompanhar pendências de documentos e informações junto às áreas internas.
  • Organizar arquivos e comprovantes, garantindo a disponibilidade dos documentos quando necessário.
  • Apoiar a elaboração de relatórios e controles administrativos.
  • Executar atividades administrativas de suporte à equipe, conforme as demandas da área

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Desejável ensino superior cursando em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Vivência em rotinas administrativas, preferencialmente na área financeira.
  • Conhecimento intermediário em Excel.



Informações adicionais

Entre os critérios de avaliação serão considerados: 


• Ser colaborador (a) GPA;

• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Dados pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

Prosin GPA

O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.