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Especialista de Projetos (PMO) - Jd Paulista (578263) - PROSIN

Descrição da vaga


No GPA, acreditamos no seu crescimento profissional.

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como PMO dos projetos de Recursos Humanos, garantindo o acompanhamento e execução do plano diretor de RH.
  • Construir e acompanhar os painéis de KPIs das Diretorias, consolidando resultados e garantindo a correta apuração das metas;
  • Implantação de programas de ILP/ICP/Bônus, inclusive Bônus para executivos.
  • Analisar indicadores, identificar desvios e apresentar resultados para a liderança;

Requisitos e qualificações

  • Nível superior completo 
  • Vivência com PMO e gestão de projetos;
  • Experiência com remuneração variável e programas de incentivos;
  • Forte capacidade analítica e domínio de Excel
  • Facilidade para trabalhar com indicadores, metas e apresentações executivas;
  • Experiência em empresas de grande porte, preferencialmente no Varejo;
  • Perfil de protagonismo, influência e liderança.

Informações adicionais

Entre os critérios de avaliação serão considerados: 


• Ser colaborador (a) GPA;

• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Dados pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

Prosin GPA

O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.