Especialista de Projetos (PMO) - Jd Paulista (578263) - PROSIN
Descrição da vaga
No GPA, acreditamos no seu crescimento profissional.
Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.
Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas!
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como PMO dos projetos de Recursos Humanos, garantindo o acompanhamento e execução do plano diretor de RH.
- Construir e acompanhar os painéis de KPIs das Diretorias, consolidando resultados e garantindo a correta apuração das metas;
- Implantação de programas de ILP/ICP/Bônus, inclusive Bônus para executivos.
- Analisar indicadores, identificar desvios e apresentar resultados para a liderança;
Requisitos e qualificações
- Nível superior completo
- Vivência com PMO e gestão de projetos;
- Experiência com remuneração variável e programas de incentivos;
- Forte capacidade analítica e domínio de Excel
- Facilidade para trabalhar com indicadores, metas e apresentações executivas;
- Experiência em empresas de grande porte, preferencialmente no Varejo;
- Perfil de protagonismo, influência e liderança.
Informações adicionais
Entre os critérios de avaliação serão considerados:
• Ser colaborador (a) GPA;
• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;
• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;
• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.
• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente;
• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);
• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;
• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 6: Dados pré-contratação
- Etapa 7: Contratação
Prosin GPA
O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.
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