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Consultor(a) Financeiro Pleno - Jardim Paulista - Prosin (575123)

Descrição da vaga

Quer atuar como parceiro estratégico do negócio e transformar dados em decisões? Venha fazer parte da nossa área de Planejamento e Análise Financeira (FP&A) como Business Partner do time Comercial.


Você será responsável por acompanhar a performance de vendas e margem, construir orçamento e forecast em parceria com a área Comercial, elaborar análises gerenciais e apoiar a diretoria com informações estratégicas para a tomada de decisão.


No GPA, todos(as) são bem-vindos(as). Valorizamos a diversidade e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nossas equipes ainda mais fortes.


Aqui, você fará parte de uma operação de grande porte e contribuirá para o nosso propósito de Alimentar Sonhos e Vidas.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar semanalmente a performance de vendas e margem das categorias, identificando oportunidades e apoiando a estratégia do negócio.
  • Elaborar e analisar relatórios gerenciais, transformando dados em insights para a tomada de decisão.
  • Atuar em parceria com a diretoria Comercial na construção, acompanhamento e consolidação do forecast.
  • Construir, em conjunto com o time Comercial, o orçamento de vendas e margem, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da companhia.
  • Desenvolver análises financeiras e estudos pontuais que subsidiem a diretoria na tomada de decisões e na definição de prioridades.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

  • Ensino Superior Completo;
  • Excel Avançado e PowerPoint para apresentações executivas;
  • Vivência com indicadores de desempenho (KPIs) de performance no varejo;
  • Experiência em construção de forecast e budget.

Diferenciais:

  • Experiência no Varejo;
  • Experiência com SAP; 
  • Experiência com ferramentas avançadas de dados.

Informações adicionais

Entre os critérios de avaliação serão considerados: 


• Ser colaborador (a) GPA;

• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor(a)
  5. Etapa 5: Dados pré-contratação
  6. Etapa 6: Contratação

Prosin GPA

O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.